CÔNG TY TNHH ELECTROLUX VIỆT NAM

với Electrolux, phương châm “nghĩ về con người” ko chỉ tìm hiểu người tiêu dùng đơn thuần nhưng mà còn bao gồm cả ý nghĩa “nghĩ về nhân viên”. Điều này thể hiện rất rõ ràng trong những chính sách phúc lợi cùng quy tắc ứng xử đối với nhân viên luôn dựa bên trên sự công bằn Rated 0 based on 0 reviews.
*

Bắt mối cung cấp từ truyền thống thiết kế của bạn Scandinavia, Electrolux trường đoản cú hào phát hành những thành phầm chất lượng, luôn thể ích dựa vào sự am hiểu sâu sắc về thói quen sử dụng, khơi dậy được mối xúc cảm, sự mong ước về một sản phẩm toàn diện cả tính năng tương tự như mỹ quan mặt ngoài.

Bạn đang xem: Công ty tnhh electrolux việt nam

Với triết lý marketing “luôn nghĩ về về khách hàng hàng”, Electrolux vẫn nỗ lực phân tích xu hướng sáng tạo kết phù hợp với nhu mong sử dụng thực tế để cho ra đời những giải pháp thiết thực mang lại hộ gia đình, công ty với đa dạng chủng loại dòng sản phẩm như: Tủ lạnh, máy rửa chén, máy giặt, bếp, máy hút bụi, máy điều hòa ko khí và các thiết bị gia dụng nhỏ trong nước.

Trong tương lai, Electrolux Việt Nam xác minh sẽ liên tục tập trung cải tiến và phát triển 3 nhóm thành phầm dựa trên 3 chủ đề “khơi nguồn đam mê độ ẩm thực, chăm sóc nâng niu phục trang và tận hưởng cuộc sống”. Tuy vậy song với kia là đổi mới không xong những anh tài và công nghệ vượt trội, nhằm mỗi thành phầm có unique tốt duy nhất và túi tiền hợp lý.

Hoạt rượu cồn xã hội

Electrolux vn nói riêng và tập đoàn lớn Electrolux toàn cầu nói chung luôn luôn phấn đấu để bảo vệ sự vạc triển của doanh nghiệp phải luôn đi kèm với trách nhiệm đảm bảo môi ngôi trường sống. Thông qua việc công ty đã với đang nỗ lực cố gắng nghiên cứu, kiến tạo những những loại nguyên liệu thân thiện với môi trường, bớt thiểu tiêu hao năng lượng và sự ô nhiễm.

Bên cạnh đó, việc tuân thủ và vận dụng những phương tiện về bảo đảm an toàn môi trường nhìn trong suốt quá trình vận động là nguyên tắc số 1 của toàn cục thành viên Electrolux. Công ty mong muốn những sản phẩm đem laij sẽ đóng góp phần làm vơi đi gánh nặng bài toán nhà đồng thời mang về nhiều tiện ích sức khỏe cho người tiêu dùng.

Xem thêm: Ung Thư Cổ Tử Cung Giai Đoạn Đầu Có Biểu Hiện Như Thế Nào? Dấu Hiệu Của Ung Thư Cổ Tử Cung Giai Đoạn Đầu


*

văn hóa doanh nghiệp

Với phương châm “hướng cuộc sống thường ngày ngày càng tốt đẹp hơn”, Electrolux tự hào là khu vực hội tụ của những con tín đồ đến từ nhiều quốc gia, nền văn hóa, giới tính, trình độ,…khác biệt tuy thế tựu thông thường ở chúng ta là ý thức nhiệt huyết, luôn nỗ lực hết mình để đạt được mục tiêu phát triển phổ biến của doanh nghiệp.

Tại Electrolux, sự đa dạng trong văn hóa doanh nghiệp được xem như yếu đuối tố cần thiết giúp duy trì những ý tưởng sáng chế đột phá. Vì chưng vậy, công ty chú trọng tạo nên dựng môi trường làm việc thoải mái, tôn trọng mọi ý kiến đóng góp của nhân viên và chuẩn bị sẵn sàng tạo mọi đk giúp bọn họ phát huy năng lực cá nhân.

Sự ảnh hưởng là cách giúp phần nhiều thành viên của Electrolux phân phát triển, trải qua đó, họ được trao quyền và trọng trách tự chủ trong công việc. Bên cạnh ra, ban lãnh đạo công ty còn vào vai trò truyền cảm hứng, khuyến khích nhân viên học tập, hiệp thương kinh nghiệm lẫn nhau qua những chế độ khen thưởng hấp dẫn.

Với Electrolux, phương châm “nghĩ về con người” ko chỉ đào bới người tiêu dùng đơn thuần mà còn bao gồm cả ý nghĩa sâu sắc “nghĩ về nhân viên”. Điều này thể hiện rất rõ ràng trong những cơ chế phúc lợi và quy tắc ứng xử đối với nhân viên luôn dựa bên trên sự vô tư và tôn trọng lẫn nhau. Vì vậy, không ít nhân viên đang gắn bó nhiều năm với công ty.” - Bà Elizabeth Png-Reade, người có quyền lực cao Thương hiệu cùng Truyền thông quý khách của Electrolux nước ta chia sẻ.